대학생활을 시작하는 신입생들에게 꼭 필요한 행사가 있다.
OT, MT, Satter가 그것이다.
이 세 가지 사건이 각각 무엇을 의미하고 어떤 목적을 가지고 있는지 알아봅시다.
구약
구약 정위의 약자로, 정위수단. 오리엔테이션이란 새로운 조직에 입사하거나 새로운 일을 시작하는 사람들을 위한 교육이나 각종 프로그램을 말합니다.
OT의 목적은 다음과 같습니다.
조직에 대해 조직의 문화와 규정에 대한 이해도를 높이고 숙지시켜 조직 적응에 도움을 줍니다.
업무에 꼭 필요한 지식과 기술 습득을 통한 업무 성과 향상
동료들과의 교류 활동을 통해 조직에 대한 소속감을 높인다.
OT의 내용은 조직의 규모와 성격에 따라 달라질 수 있습니다.
일반적으로 OT는 다음을 다룹니다.
- 조직의 소개, 연혁, 비전, 가치
- 조직인사제도 및 복리후생제도
- 업무에 필요한 기본 지식과 기술
- 조직 정책 및 절차
- 동료들과의 교류 프로그램
OT는 새로운 조직에 합류하거나 새로운 일을 시작하는 모든 사람에게 매우 중요한 프로세스입니다.
OT를 통해 조직에 대한 이해도를 높이고, 업무에 필요한 지식과 기술을 습득하며, 동료와의 상호작용을 통해 조직에 대한 소속감을 높이는 것이 중요합니다.
OT의 종류
신입사원 OT: 신입사원을 위한 OT
새로 고용된 OT: 신입사원을 위한 OT
전근된 직원 OT: 다른 부서나 사업장으로 이동한 직원을 위한 OT
직업 전환 OT: 이직하는 직원을 대상으로 하는 OT
해외 파견 OT: 해외파견 예정자를 위한 OT
OT는 기업뿐만 아니라 학교, 비영리단체 등 다양한 조직에서 시행되고 있습니다.
산
MT는 Membership Training의 약자로 대학, 직장 등에서 회원 간의 친밀도를 높이기 위해 며칠간의 여행 행사를 말합니다.
한국에서는 아주 오랫동안 사용되어 정착된 단어이지만, 영어권 국가에서는 실제로 사용하지 않는 ‘콩글리쉬’에 가깝습니다.
MT는 주로 새 학기 초에 진행되며, 신입생과 선배들의 우정을 쌓을 수 있도록 도와줍니다.
워크숍, 게임, 술자리 등 다양한 프로그램이 진행되며, 때로는 극단적인 게임이나 술자리로 인해 논란이 일기도 한다.
최근에는 직장에서 MT가 점점 일반화되고 있습니다.
목적은 신규 직원과 기존 직원이 서로를 알아가고 우정을 쌓는 것입니다.
Workplace MT는 주로 팀 단위로 진행되며, 팀워크 강화를 위한 다양한 프로그램을 제공하고 있습니다.
MT의 장점은 구성원 간의 친밀도를 높이고 팀워크를 강화할 수 있다는 것입니다.
또한 회원들끼리 서로 알아가고 소통할 수 있는 기회를 제공합니다.
그러나 MT에도 단점이 있습니다.
과도한 게임이나 음주로 인해 사고가 발생할 수 있습니다.
또한, 회원간 갈등을 야기할 수도 있습니다.
MT를 진행할 때에는 회원들의 안전과 건강을 고려해야 하며, 갈등이 발생하지 않도록 노력해야 합니다.
새터
사테오는 ‘New Learning Center for Freshmen’의 약자로, 대학 신입생들이 대학 생활 적응을 돕고 선배들과의 우정을 쌓을 수 있도록 돕는 행사를 말한다.
보통 새 학기 초에 2박 3일 또는 3박 4일 동안 진행되며, 캠핑장이나 여행지에서 워크숍, 게임, 술자리 등 다양한 프로그램이 진행된다.
Satter의 목적은 다음과 같습니다.
대학생활에 관한 정보를 제공하며, 대학생활 적응에 도움이 됩니다.
선배들과 우정을 쌓고, 대학생활에 대한 기대감을 높여보세요.
대학생활에 대한 열정을 고취시키고, 나는 대학생활에서 성공할 것을 다짐한다.
새터는 대학 생활의 시작을 알리는 중요한 행사다.
대학생활에 대한 기대감을 높이고, 신입생들에게 대학생활에 대한 정보를 제공하는 역할을 합니다.
또한, 선배들과 우정을 쌓고 대학 생활에 대한 열정을 고취할 수 있는 기회이기도 합니다.
새터는 대학마다 다양한 이름으로 불린다.
예를 들어 “신입생 OT(오리엔테이션)”, “신입생 오리엔테이션”, “신입생 학습센터”, “신입생 캠프” 등이 있습니다.
자주하는 질문
Q: OT, MT, Satter는 무엇을 의미하나요?
A: OT는 Orientation의 약자로 신입생이나 신입사원들에게 학교생활이나 직장에 대한 정보를 제공하고 적응을 돕기 위해 대학이나 기업에서 개최하는 행사입니다.
MT는 Membership Training의 약자로 회원 간 친목을 도모하기 위해 며칠간 여행하는 행사입니다.
새터는 New Student Learning Center의 약어로, 대학 신입생들이 대학 생활 적응을 돕고 선배들과의 우정을 쌓기 위해 개최하는 행사입니다.
Q: OT, MT, Satter의 차이점은 무엇인가요?
A: OT는 학교생활에 대한 소개와 안내를 위한 행사이고, MT는 구성원 간의 친목을 위한 행사이며, 사테오는 대학생활 적응 및 선배들과의 친목을 위한 행사입니다.
즉, OT는 학교생활에 초점을 맞춘 행사, MT는 멤버간의 우정에 초점을 맞춘 행사, 사테오는 대학생활 적응과 우정에 초점을 맞춘 행사이다.
Q: OT, MT, 사테오 참여는 필수인가요?
답: 구약, MT, 새터모두 선택 사항입니다.
하지만 참여하는 것이 대학 생활에 적응하고 선배들과 친구가 되는 데 도움이 될 수 있습니다.
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